Aanbod / Verzuim & herstel
De interdisciplinaire uitvoering van het Functioneel Hersteltraject. Verschillende deskundigen werken vanuit hun eigen expertise samen aan één gezamenlijk doel: de regie terugkrijgen en stap voor stap toewerken naar optimaal functioneren.
Een persoonlijk en intensief begeleidingstraject voor werknemers bij wie meerdere factoren het herstel en functioneren beïnvloeden. Dat kunnen lichamelijke klachten zijn, maar ook mentale belasting, vermoeidheid, problemen met energieverdeling of beperkingen in het dagelijks functioneren.
Inhoudelijk is dit het Functioneel Hersteltraject, interdisciplinair uitgevoerd. Bij veel werknemers die voor een hersteltraject worden aangemeld is dat juist het uitgangspunt — niet iets wat pas begint nadat een eenvoudiger traject is mislukt. Blijkt uit het assessment dat de complexiteit beperkt is, dan schalen we af naar een gerichtere inzet.
Binnen het traject kijken we naar de samenhang tussen:
Afhankelijk van de hulpvraag kunnen verschillende disciplines binnen Lichtpunt betrokken worden, zoals fysiotherapie, ergotherapie, psychologie, maatschappelijk werk en medische expertise. De behandelaren werken daarbij niet los van elkaar, maar stemmen de begeleiding onderling af. Zo ontstaat één samenhangend traject rondom de werknemer.
We kijken naar de klachten, het dagelijks functioneren, de belastbaarheid en de factoren die herstel mogelijk belemmeren. Waar staat iemand nu? Waar loopt iemand tegenaan? En wat is het persoonlijke doel — de stip op de horizon?
Daarin bepalen we welke doelen centraal staan, welke disciplines nodig zijn, welke begeleiding passend is, met welke intensiteit het traject wordt opgebouwd, hoe we de voortgang evalueren en hoe de vertaalslag naar dagelijks leven en werk wordt gemaakt.
Tijdens het traject vindt overleg plaats tussen de betrokken behandelaren. Waar nodig sluiten behandelingen op elkaar aan of overlappen deze. Zo werken we niet vanuit losse disciplines, maar vanuit één gezamenlijk herstelproces.
Herstel vindt niet alleen plaats in een behandelkamer. Waar relevant kijken we naar de werksituatie: welke werkzaamheden zijn belastend, welke mogelijkheden zijn er binnen het werk en wat is nodig om de stap van herstel naar duurzaam functioneren op het werk te maken?
Uiteindelijk moet wat iemand leert ook toepasbaar zijn in het dagelijks leven en op het werk. Daarom besteden we tijdens het traject veel aandacht aan de praktische vertaalslag. De werknemer leert bijvoorbeeld signalen van overbelasting eerder herkennen, beter omgaan met de eigen belastbaarheid, activiteiten stapsgewijs opbouwen en het vertrouwen in het eigen functioneren terugkrijgen.
Een duurzaam herstelproces vraagt om actieve betrokkenheid. Daarom staat niet alleen de behandeling centraal, maar ook het vergroten van zelfredzaamheid en eigen regie. Het doel is dat iemand uiteindelijk steeds minder afhankelijk wordt van begeleiding. Ook wanneer volledig herstel niet mogelijk blijkt, zoeken we samen naar manieren om zo goed mogelijk om te gaan met de klachten en de mogelijkheden die er wél zijn.
Revalideren doe je niet alleen. De omgeving kan een belangrijke rol spelen — dat geldt voor de thuissituatie, maar ook voor de werkgever en de werkomgeving. Wanneer dit passend en gewenst is, kunnen relevante betrokkenen onderdeel worden van het traject, binnen de geldende afspraken en met respect voor de privacy van de werknemer.
Tijdens de intake beoordelen we welke begeleiding passend is en welke disciplines daarbij nodig zijn.
Het uiteindelijke resultaat verschilt per persoon. Daarom werken we niet vanuit één standaard einddoel, maar vanuit de persoonlijke stip op de horizon.
Het traject is bedoeld voor mensen bij wie meerdere factoren invloed hebben op het herstel en dagelijks functioneren. Dit kan bijvoorbeeld een combinatie zijn van lichamelijke klachten, mentale belasting, vermoeidheid, problemen met belastbaarheid en beperkingen in werk of dagelijks leven.
Nee. Interdisciplinair werken is geen opschaling nadat een eenvoudiger traject is mislukt. Bij veel werknemers die voor een hersteltraject worden aangemeld, is de interdisciplinaire aanpak juist het uitgangspunt. We kijken breed bij intake en assessment, en schalen af naar een gerichtere inzet wanneer blijkt dat de complexiteit beperkt is.
Dat hangt af van de persoonlijke hulpvraag. Binnen Lichtpunt kan expertise vanuit verschillende disciplines worden samengebracht, waaronder fysiotherapie, ergotherapie, psychologie, maatschappelijk werk en medische expertise.
De betrokken disciplines werken vanuit één samenhangend behandelplan. Er vindt onderlinge afstemming plaats en behandelingen kunnen op elkaar aansluiten of elkaar overlappen. Hierdoor wordt de werknemer niet vanuit afzonderlijke klachten of disciplines benaderd, maar vanuit het geheel.
De duur en intensiteit verschillen per persoon. Na de intake wordt bepaald welke begeleiding nodig is en wordt een persoonlijk behandelplan opgesteld. Gedurende het traject wordt de voortgang geëvalueerd en kan de aanpak waar nodig worden aangepast.
Wanneer werk onderdeel is van de hulpvraag, wordt de werksituatie meegenomen in het traject. We kijken naar de belasting van werkzaamheden, de belastbaarheid van de werknemer en wat nodig is om het functioneren op het werk duurzaam op te bouwen.
Wanneer dit passend is en binnen de gemaakte afspraken kan de werkgever worden betrokken bij relevante onderdelen rondom werk en werkhervatting. De privacy en persoonlijke informatie van de werknemer worden daarbij zorgvuldig beschermd.
Omdat ieder traject wordt afgestemd op de persoonlijke situatie, benodigde disciplines, intensiteit en duur, werken we met een voorstel op maat. Na beoordeling van de hulpvraag kan Lichtpunt inzicht geven in de inhoud en kosten van het voorgestelde traject.
Neem contact op met Lichtpunt om de situatie te bespreken of meld de werknemer aan. Vervolgens wordt bekeken welke vervolgstappen en welke vorm van begeleiding passend zijn.
Samen bepalen we de stip op de horizon en werken we stap voor stap aan de weg ernaartoe.