Van voorkomen tot herstellen.
Duurzame inzetbaarheid begint niet pas wanneer iemand uitvalt. Daarom ondersteunen we over de hele lijn — van een praktische werkplekcheck tot intensieve interdisciplinaire begeleiding.
Problemen vóór zijn.
Vroeg signaleren en gezond werkgedrag stimuleren. Voor werknemers mét én zonder klachten.
Werkplek QuickCheck
Een korte, praktische check van maximaal 60 minuten voor werknemers die veel beeldschermwerk doen. Werkplek, werkhouding en werkgedrag worden beoordeeld en waar mogelijk direct aangepast.
Werkplekonderzoek
Een uitgebreid onderzoek naar werkplek, werkhouding en fysieke belasting. Gericht op beeldschermwerk of fysiek belastend werk, desgewenst met schriftelijke rapportage.
Training Gezond & Duurzaam Werken
Een interactieve groepstraining afgestemd op de dagelijkse werkzaamheden. Drie modules: fysieke belasting, gezond beeldschermwerk en dynamisch werken.
Bedrijfsfysiotherapie op Locatie
Een bedrijfsfysiotherapeut periodiek aanwezig binnen de organisatie. Laagdrempelig advies over fysieke belasting en gezond werken, en vroegtijdig signaleren van knelpunten.
Bedrijfsergotherapie op Locatie
Een ergotherapeut op locatie voor vragen over energieverdeling, belastbaarheid, vermoeidheid, werkstructuur, cognitieve belasting en prikkelverwerking.
Wanneer iemand vastloopt.
Afhankelijk van wat het assessment laat zien, richten we een traject op maat in. Dit kan een eenvoudig functioneel hersteltraject zijn, of in meer complexe gevallen een interdisciplinair traject.
Functioneel Hersteltraject
Gericht op verbetering van functioneren vanuit een duidelijke stip op de horizon. Na intake en assessment bepalen we welke disciplines aantoonbaar meerwaarde hebben en bouwen we activiteiten stapsgewijs op — met de vertaalslag naar de werksituatie.
Interdisciplinair Hersteltraject
De interdisciplinaire uitvoering van het Functioneel Hersteltraject. Fysiotherapie, ergotherapie, psychologie, maatschappelijk werk en medische expertise werken samen vanuit één behandelplan en één gezamenlijk doel.
Interdisciplinair is geen noodgreep. Bij veel cliënten die voor een hersteltraject worden aangemeld, is de interdisciplinaire aanpak juist het uitgangspunt. Blijkt uit het assessment dat de complexiteit beperkt is en vooral een fysiek vraagstuk resteert, dan schalen we af naar een minder complexe inzet. Interdisciplinair werken is dus niet iets wat pas begint nadat een eenvoudiger traject is mislukt.
Soms is een QuickCheck van een uur genoeg. Soms vraagt een situatie om een team van meerdere disciplines.
Inzicht, richting en beweging.
Duurzame verandering begint met begrijpen wat er speelt. Daarom werken we vanuit drie stappen.
Inzicht
We brengen de situatie zorgvuldig in kaart. Wat gaat goed? Waar ontstaan knelpunten? We kijken naar de mens, de werkzaamheden en de werkomgeving.
Richting
Op basis van die inzichten bepalen we wat nodig is — van een kleine praktische aanpassing tot een uitgebreider hersteltraject. Samen bepalen we de stip op de horizon.
Beweging
Vervolgens gaan we aan de slag. Praktisch, persoonlijk en stap voor stap. Want uiteindelijk ontstaat verandering door in beweging te komen.
Investeren in duurzaam werkvermogen.
- Voorkomen en verminderen van werkgerelateerde klachten
- Vroegtijdige signalering van dreigende overbelasting
- Vergroten van de belastbaarheid van medewerkers
- Betere ondersteuning bij herstel en werkhervatting
- Meer bewustwording over gezond werkgedrag
- Voorkomen of beperken van uitval
- Meer eigen regie bij medewerkers
- Een gezonde en duurzame werkomgeving
Goed om te weten.
Nee. Een belangrijk deel van ons aanbod is juist preventief. Met werkplekonderzoek, training en begeleiding op locatie kunnen we medewerkers ondersteunen voordat klachten leiden tot beperkingen of uitval.
Ja. Afhankelijk van de situatie kan gerichte begeleiding worden ingezet om te werken aan belastbaarheid, functioneren en werkhervatting. Bij complexere problematiek kunnen meerdere disciplines samenwerken binnen een Interdisciplinair Hersteltraject.
Dat hangt af van de hulpvraag. We kijken eerst naar de situatie en bepalen vervolgens welke vorm van ondersteuning het beste aansluit. Dit kan variëren van een praktische QuickCheck tot een uitgebreid individueel hersteltraject.
Nee. We werken op verschillende niveaus. Naast individuele begeleiding bieden we trainingen voor teams, ondersteuning op de werkvloer en advies aan organisaties.
Ja. Juist de combinatie kan waardevol zijn. Signalen uit individuele begeleiding kunnen bijvoorbeeld aanleiding geven voor een training of preventieve interventie binnen een team. Bij complexere individuele problematiek kan expertise vanuit verschillende disciplines worden samengebracht.
Dat is afhankelijk van de gekozen dienstverlening, de omvang van de organisatie en de gewenste intensiteit. Sommige diensten kunnen tegen een vast tarief worden aangeboden, terwijl voor uitgebreidere trajecten en structurele samenwerking een voorstel op maat wordt gemaakt.
Neem contact op met Lichtpunt voor een eerste kennismaking. Samen brengen we de vraag in kaart en bespreken we welke eerste stap het beste past bij jouw organisatie.
Benieuwd wat Lichtpunt voor jouw organisatie kan betekenen?
We bespreken graag waar jouw organisatie staat, welke uitdagingen er spelen en welke aanpak daarbij past.