Aanbod / Verzuim & herstel
Stap voor stap werken aan belastbaarheid, vertrouwen en duurzame werkhervatting. De focus ligt niet alleen op de klacht, maar vooral op wat iemand nodig heeft om weer beter te kunnen functioneren.
Een persoonlijk begeleidingstraject voor werknemers die door fysieke klachten of verminderde belastbaarheid moeite hebben om hun dagelijkse activiteiten en werkzaamheden uit te voeren.
De begeleiding is actief en praktijkgericht. We kijken niet alleen naar wat iemand op dit moment niet kan, maar vooral naar wat iemand wél kan en hoe we dit stapsgewijs kunnen uitbreiden. Daarbij richten we ons op:
Voorafgaand aan ieder traject brengen we de persoonlijke situatie zorgvuldig in kaart: de aard en duur van de klachten, de huidige fysieke belastbaarheid, het dagelijks functioneren, de werksituatie, factoren die herstel belemmeren, eerdere behandelingen, en persoonlijke doelen en verwachtingen.
Waar wil de werknemer naartoe? Bijvoorbeeld weer een volledige werkdag volhouden, bepaalde fysieke werkzaamheden hervatten, weer kunnen tillen of dragen, langer kunnen staan of lopen, of terugkeren naar de eigen functie. Samen maken we dat doel concreet.
Niet de klacht bepaalt steeds wat iemand doet, maar het afgesproken doel en een verantwoorde opbouw daarnaartoe. Afhankelijk van de situatie werken we aan kracht en conditie, mobiliteit, functionele activiteiten, werkgerelateerde bewegingen, duurbelasting en de afwisseling tussen belasting en herstel.
Werkhervatting vindt niet plaats in de behandelruimte, maar op de werkvloer. Waar relevant kijken we naar de fysieke belasting van werkzaamheden, specifieke taken die problemen opleveren, de opbouw van werkzaamheden en mogelijke tijdelijke aanpassingen. Waar passend kan de begeleiding worden uitgebreid met een bezoek aan de werkplek.
Bij langdurige klachten kan het dagelijks leven steeds meer in het teken van de klacht komen te staan. Activiteiten worden vermeden, bewegen wordt spannend of iemand raakt onzeker over wat het lichaam nog aankan.
Binnen het Functioneel Hersteltraject verleggen we de aandacht. We kijken niet alleen naar pijn of klachten, maar vooral naar functioneren. Wat wil iemand weer kunnen? Welke activiteiten zijn daarvoor nodig? En hoe kunnen we deze stap voor stap weer opbouwen?
Het doel is niet dat een werknemer afhankelijk blijft van begeleiding — juist het tegenovergestelde. Tijdens het traject leert de werknemer signalen van het lichaam herkennen, verantwoord activiteiten opbouwen, omgaan met tijdelijke terugval, een goede balans vinden tussen inspanning en herstel, en zelfstandig gezonde keuzes maken.
Tijdens de intake beoordelen we altijd of het traject past bij de hulpvraag.
Het Functioneel Hersteltraject is de propositie; interdisciplinair werken is de manier waarop we het uitvoeren wanneer de situatie daarom vraagt. De werknemer hoeft dus niet vooraf te bepalen welke disciplines nodig zijn.
Bij veel cliënten die voor een hersteltraject worden aangemeld, is dit juist het uitgangspunt. Meerdere disciplines werken samen vanuit één behandelplan en één gezamenlijk doel. Lees meer over de interdisciplinaire uitvoering →
Laat het assessment zien dat de complexiteit beperkt is en vooral een fysiek vraagstuk resteert, dan schalen we af naar een gerichtere inzet. We zetten alleen disciplines in die aantoonbaar meerwaarde hebben. Niet meer dan nodig, niet minder dan noodzakelijk.
Naast fysieke belastbaarheid spelen vaak ook vragen rondom energieverdeling, vermoeidheid, mentale belasting, stress, angst, de thuissituatie of werkstructuur. Juist daarom kijken we bij intake en assessment breed: ergotherapie, psychologie, maatschappelijk werk en medische expertise kunnen vanaf de start onderdeel van het traject zijn. Blijkt die breedte niet nodig, dan schalen we terug.
Het traject is bedoeld voor werknemers die door fysieke klachten of verminderde belastbaarheid moeite hebben met dagelijkse activiteiten of werk. Het kan zowel worden ingezet wanneer iemand dreigt uit te vallen als wanneer iemand al is uitgevallen en wil werken aan herstel en werkhervatting.
Ieder traject begint met een intake. Tijdens deze intake brengen we de klachten, belastbaarheid, dagelijkse activiteiten, werksituatie en persoonlijke doelen in kaart. Vervolgens beoordelen we welke begeleiding passend is.
De duur verschilt per persoon en is afhankelijk van de hulpvraag, belastbaarheid en persoonlijke doelen. Na de intake wordt een voorstel gedaan voor de opbouw en verwachte duur van het traject.
Nee. Het traject richt zich vooral op het verbeteren van functioneren. We kijken naar wat iemand weer wil en moet kunnen in het dagelijks leven en op het werk en bouwen deze activiteiten stap voor stap op.
Wanneer de werksituatie relevant is voor het herstel, kan deze worden meegenomen in het traject. Indien passend kan ook op de werkplek worden gekeken naar de werkzaamheden, fysieke belasting en mogelijke aanpassingen.
Daar kijken we vanaf de start naar. Bij intake en assessment beoordelen we breed welke factoren het herstel beïnvloeden. Wanneer meerdere disciplines structureel moeten samenwerken, voeren we het traject interdisciplinair uit — dat is geen aparte route achteraf, maar bij veel aanmeldingen juist het vertrekpunt.
Wanneer de werkgever opdrachtgever is, kunnen afspraken worden gemaakt over evaluatie en terugkoppeling. De privacy van de werknemer staat daarbij altijd centraal. Persoonlijke en medische informatie wordt niet zonder toestemming gedeeld.
Ieder traject wordt afgestemd op de persoonlijke situatie en doelen van de werknemer. De duur en intensiteit zijn afhankelijk van de hulpvraag, de huidige belastbaarheid en de gewenste doelen. Na de intake wordt een voorstel gedaan voor de inhoud en opbouw van het traject.
Niet alleen gericht op minder klachten, maar vooral op meer kunnen, meer vertrouwen en weer duurzaam functioneren.