Informatie voor werkgevers
Lichtpunt: verder dan herstel alleen
Lichtpunt vindt haar oorsprong in de medisch-specialistische revalidatie. Waar de focus daar vaak ligt op afzonderlijk fysiek, mentaal of cognitief herstel, kijken wij juist naar het totaalplaatje. Onze trajecten richten zich niet alleen op herstel, maar ook op duurzame terugkeer naar het dagelijks leven, werk en maatschappelijke participatie.
Bij complexe klachten — zoals burn-out, hersenletsel, long-Covid of langdurig verzuim — is een integrale aanpak essentieel. Daarom combineren wij fysieke, cognitieve en psychosociale begeleiding binnen één interdisciplinair traject op maat.
Onze kracht ligt in samenwerking, korte lijnen en maatwerk. Vanaf het eerste contact stemmen wij zorgvuldig af met betrokken partijen zoals arbeidsdeskundigen, werkgevers, bedrijfsartsen, medisch specialisten en rechtsbijstandverleners. Samen creëren we een helder en realistisch traject waarin de mogelijkheden van de cliënt centraal staan.
Bent u als werkgever of verwijzer op zoek naar deskundige begeleiding gericht op duurzaam herstel en re-integratie? Bij Lichtpunt zijn uw medewerker én het re-integratieproces in goede handen.
Waarom LichtPunt?
Complexe klachten hebben vaak impact op meerdere gebieden tegelijk. Vermoeidheid, overprikkeling, cognitieve klachten, stress of fysieke beperkingen kunnen ervoor zorgen dat medewerkers vastlopen in het dagelijks functioneren én in hun re-integratie. In zulke situaties is een standaard aanpak vaak onvoldoende.
Lichtpunt biedt een interdisciplinair herstel- en re-integratietraject voor medewerkers met onder andere:
- langdurige klachten na een hersenschudding of hersenletsel;
- burn-out en stressgerelateerde klachten;
- long-Covid en aanhoudende vermoeidheidsklachten;
- cognitieve klachten zoals concentratie- en geheugenproblemen;
- klachten na oncologische behandeling;
- herstel na een ongeval of letselschade;
- complexe casuïstiek waarbij fysieke, mentale en psychosociale factoren elkaar beïnvloeden.
Wat Lichtpunt onderscheidt, is de combinatie van herstelgerichte zorg en werkgerichte begeleiding binnen één integraal traject. Een interdisciplinair team van specialisten werkt nauw samen aan zowel herstel als duurzame inzetbaarheid. Daarbij kijken we niet alleen naar beperkingen, maar juist ook naar mogelijkheden, belastbaarheid en perspectief op participatie.
Het traject
De trajecten van Lichtpunt zijn opgebouwd in 6 fases. Omdat we geen vaste trajecten of protocollen hebben, maar alles geheel individueel en maatwerk is, variëren de duur en intensiteit van onze trajecten. Na afloop van het hersteltraject worden de effecten besproken met de cliënt en volgt een zorgvuldige terugkoppeling en nazorgadvies.
Elkaar leren kennen voordat je daadwerkelijk start is wel zo fijn. We nemen de tijd voor een informeel gesprek en er is ruimte om in onze praktijk rond te kijken en al je vragen te stellen.
Voel je je bij ons thuis en wil je starten bij Lichtpunt? Dan gaan we door naar de volgende fase.
Misschien ervaar je dat Lichtpunt toch niet bij jou past, ook daarvoor is dit kennismakingsgesprek. Gelukkig komen we daar dan op tijd achter. We denken graag met je mee over alternatieven.
In een uitgebreide intake met de cliëntcoördinator bespreken we je hulpvraag, de verwachtingen die je hebt en de doelen die je nastreeft. Ook vindt er een lichamelijk onderzoek plaats en nemen we vragenlijsten af. Hierdoor krijgen we samen een goed beeld van de uitgangssituatie. De belangrijkste vraag: welk traject past het beste bij jou?
Het is belangrijk om een zo volledig mogelijk beeld te krijgen van jouw startsituatie. Het kan zijn dat we hiervoor nog aanvullende informatie opvragen of aanvullende diagnostiek inzetten zoals bijvoorbeeld een MRI.
Wij staan in de startblokken. We nemen 2 tot 3 weken de tijd voor een intake bij alle betrokken disciplines. Tijdens deze sessies worden diverse testen en vragenlijsten afgenomen en stellen we samen met jou de doelen op. Dit geeft ons een goede basis om door te kunnen naar de volgende fase.
Op basis van de uitkomsten van de intake- en assessment fase stellen we een onderbouwd behandelplan op. Dit behandelplan is helemaal afgestemd op jouw hulpvraag en wensen. Samen gaat we aan de slag om je doelen te bereiken. Reken hierbij op 3 tot 4 dagdelen per week aanwezigheid.
We zijn ervan overtuigd dat we samen komen tot een goede re-integratie in leven en werken.
Hierbij houden we de lijntjes kort met alle betrokken partijen. Denk hierbij aan een belangenbehartiger, een arbeidsdeskundige of werkgever.
Inmiddels ben je zo’n 4 maanden bij ons en richten we ons op de afronding van het traject. Ook nu weer volgen testen en vragenlijsten om de begin- en eindsituatie met elkaar te vergelijken. We zetten stappen in het creëren van een vangnet door middel van een plan voor nazorg. Je kunt het nu zelf, maar we zijn er nog steeds voor je!
Als het goed is ben je inmiddels weer lekker aan de slag en kun je met zelfvertrouwen je bereikte resultaten onderhouden. Misschien vind je het fijn om een stok achter de deur te hebben? De komende 3 maanden kun je nog even gebruik maken van onze beweegruimte of kun je 2 afspraken maken met een behandelaar naar keuze.
De behandelaren
De interdisciplinaire behandelfase bestaat uit verschillende op elkaar afgestemde en individuele behandelvormen. Tijdens het traject is onze arts betrokken en zijn er regelmatige teamevaluaties. Wij koppelen de voortgang in overleg met de cliënt terug aan de opdrachtgever/werkgever, omdat wij ervan overtuigd zijn dat we door samen te werken in staat zijn de best mogelijke behandelresultaten te behalen.
Onze medisch specialist is er om de medische aspecten van het revalidatietraject in kaart te brengen en te monitoren. Indien nodig voert de medisch specialist lichamelijk onderzoek uit en kan deze doorverwijzen voor aanvullende diagnostiek of behandeling.
De cliënt coördinator is de spil in het web. Zowel voor als achter de schermen is de cliënt coördinator gericht op jouw behandelproces. Van planning tot brieven, van overleggen en evaluaties. Met al je vragen en opmerkingen kun je bij je cliënt coördinator terecht.
De psycholoog is de expert op het gebied van behandeling van psychologische belemmerende factoren in het herstel. Een inadequate copingstijl en illness beliefs, acceptatieproblematiek en onderliggende angsten kunnen het vergroten van mogelijkheden in de weg zitten. Van belang is deze factoren in kaart te brengen en de cliënt handreikingen te bieden om herstel te bevorderen. Indien nodig kan de psycholoog na het traject doorverwijzen, indien complexere psychologische problematiek aan de orde blijkt.
De fysiotherapeut is dé specialist als het gaat om klachten aan het houdings- en bewegingsapparaat. Onze fysiotherapeuten zijn echter ook geschoold en bekwaam in de gedragsgeoriënteerde aanpak bij chronische klachten. We hebben fysiotherapeuten in dienst met uiteenlopende specialisaties (MSc) zoals manuele therapie, sportfysiotherapie en psychosomatische fysiotherapie.
De maatschappelijk werker stelt zich ten doel de sociaal-maatschappelijke participatie te optimaliseren. Niet alleen de cliënt, maar ook het cliëntssysteem is van invloed op herstel. Al vroeg in het traject wordt geïnventariseerd hoe de omgeving betrokken kan worden. Het communiceren naar de omgeving ten aanzien van klachten en grenzen, assertiviteit en educatie over uiteenlopende onderwerpen is essentieel voor onze holistische benadering. Tevens heeft de maatschappelijk werker kennis van de sociale kaart.
De ergotherapeut heeft een oplossingsgerichte aanpak van belemmeringen in de dagelijkse activiteiten. Uitgangspunt is altijd het verkrijgen van inzicht in de verschillende aspecten van iemands leven en op welke manier deze met elkaar samenhangen. Interventies gericht op herstel van de balans tussen belasting en belastbaarheid, grip krijgen op vermoeidheidsklachten en behandeling van overprikkelingsklachten (Sensorische Integratie Therapie door middel van het ASITT protocol) behoren tot het takenpakket van de ergotherapeut.
De werkcoach ondersteunt de cliënt bij zijn proces van werkhervatting. De werkcoach informeert, adviseert en begeleidt de cliënt bij het in kaart brengen van de totale werksituatie. De werkcoach heeft kennis van de wet- en regelgeving ten aanzien van verzuim en coacht de cliënt in het maken van een eigen werkhervattingsplan waarin de mogelijkheden en capaciteiten worden benoemd in relatie tot de eisen die het werk aan de cliënt stelt.